forsan2
05-06-2010, 06:31 PM
الآن بالقاهرة ..... قياس الآداء الوظيفى ( مديرين ) باعتماد من كلية أوكسفورد
الهدف من البرنامج :
· تزويد المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام قياس الأداء وارتباطه مع أهداف واستراتيجيات المؤسسة
تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الأساسية حول مفهوم تقييم أداء العاملين وبالأساليب الحديثة في تقييم الأداء
الموضوعات الرئيسية:
- مراحل ومكونات عملية قياس الأداء
- الملفات والأدوات المساعدة في عملية متابعة الأداء ومراجعته
- توجيهات في المراجعة الفعالة
- تقييم الأداء: عناصره وأدواته
- مسؤوليات المدراء والموظفين في تقييم الأداء
- مستويات تقييم الأداء
- نماذج تقييممشكلات تقييم الأداء
- وضع وتطبيق نظام التقييم في المؤسسات
تاريخ انعقاد البرنامج التدريبى : 30/5/2010
للاستعلام والاتصال بنا : أكاديمية المستقبل للتدريب
منطقة القاهرة : 6 أكتوبر – المحور المركزى – الحى الرابع – عمارة 59 – أمام بنك الاسكان والتعمير - ت : 0165647451 002
منطقة الدلتا : المنصورة – شارع جيهان – أمام بوابة الجامعة ( تربية – الجلاء ) – برج العشرى – الدور الأول علوى – 0020183863245 - 0020502264691 – 0020502290817
لمزيد من المعلومات عن الدبلومات والبرامج التدريبية التى يقدمها المركز, يمكنكم زيارة موقعنا على الانترنت :www.futuretc.com
أو على الفيس بوك على الرابط التالى : http://www.facebook.com/#/photo.php?...00000529479134 (http://www.facebook.com/#/photo.php?pid=83234&id=100000529479134)
أو التواصل عبر البريد الاليكترونى :futur_trainingcenter@yahoo.com
أكاديمية المستقبل للتدريب
- أكاديمية تدريب معتمدة من وزارة التربية والتعليم بجمهورية مصر العربية .
- أكاديمية تدريب وتقييم معتمدة من مؤسسة التزام للمعايير الاخلاقية بدولة الإمارات العربية المتحدة
- أكاديمية تدريب معتمدة من كلية اوكسفورد بالمملكة المتحدة – بريطانيا .
- أكاديمية تدريب معتمدة من شركة سيسكو بالولايات المتحدة الأمريكية .
- أكاديمية تدريب معتمدة من شركة Adobe بالولايات المتحدة الأمريكية .
- أكاديمية تدريب معتمدة من شركة ETS لاجراء اختبارات Toefl .
- اكاديمية تدريب معتمدة من شركة Sun Microsystem بالولايات المتحدة الأمريكية .
الهدف من البرنامج :
· تزويد المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام قياس الأداء وارتباطه مع أهداف واستراتيجيات المؤسسة
تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الأساسية حول مفهوم تقييم أداء العاملين وبالأساليب الحديثة في تقييم الأداء
الموضوعات الرئيسية:
- مراحل ومكونات عملية قياس الأداء
- الملفات والأدوات المساعدة في عملية متابعة الأداء ومراجعته
- توجيهات في المراجعة الفعالة
- تقييم الأداء: عناصره وأدواته
- مسؤوليات المدراء والموظفين في تقييم الأداء
- مستويات تقييم الأداء
- نماذج تقييممشكلات تقييم الأداء
- وضع وتطبيق نظام التقييم في المؤسسات
تاريخ انعقاد البرنامج التدريبى : 30/5/2010
للاستعلام والاتصال بنا : أكاديمية المستقبل للتدريب
منطقة القاهرة : 6 أكتوبر – المحور المركزى – الحى الرابع – عمارة 59 – أمام بنك الاسكان والتعمير - ت : 0165647451 002
منطقة الدلتا : المنصورة – شارع جيهان – أمام بوابة الجامعة ( تربية – الجلاء ) – برج العشرى – الدور الأول علوى – 0020183863245 - 0020502264691 – 0020502290817
لمزيد من المعلومات عن الدبلومات والبرامج التدريبية التى يقدمها المركز, يمكنكم زيارة موقعنا على الانترنت :www.futuretc.com
أو على الفيس بوك على الرابط التالى : http://www.facebook.com/#/photo.php?...00000529479134 (http://www.facebook.com/#/photo.php?pid=83234&id=100000529479134)
أو التواصل عبر البريد الاليكترونى :futur_trainingcenter@yahoo.com
أكاديمية المستقبل للتدريب
- أكاديمية تدريب معتمدة من وزارة التربية والتعليم بجمهورية مصر العربية .
- أكاديمية تدريب وتقييم معتمدة من مؤسسة التزام للمعايير الاخلاقية بدولة الإمارات العربية المتحدة
- أكاديمية تدريب معتمدة من كلية اوكسفورد بالمملكة المتحدة – بريطانيا .
- أكاديمية تدريب معتمدة من شركة سيسكو بالولايات المتحدة الأمريكية .
- أكاديمية تدريب معتمدة من شركة Adobe بالولايات المتحدة الأمريكية .
- أكاديمية تدريب معتمدة من شركة ETS لاجراء اختبارات Toefl .
- اكاديمية تدريب معتمدة من شركة Sun Microsystem بالولايات المتحدة الأمريكية .